| 02.04.2010 | Microstock - kdy nepoužívat? |
|
![]() No ale kam až to vede se můžete podívat tady Je to geniální článek a okamžitě bych se pod něj podepsal. Geniální v tom, že to muselo dát spoustu práce všechny ty výskyty jedné fotky najít. Článek se jmenuje – proč by tohle nějaká důvěryhodná společnost udělala – a je to přesně řečeno. Pořádně si ho přečtěte, je to docela vtipné. Ta fotka je prima, jsou to prostě bezva vybraní frikulíni (pozn. pro dříve narozené: free-cool-in), pěkně nasvícení, seskupení a ohození a proč si je nedat na web? Problém je v tom, že si je tam dá každý. A je to takový fotografický masox Nic originálního. Jestli chcete někomu sdělit, že tohle (otázka je jak dlouho bude link funkční) je váš tým, bude možná lepší si ho vyfotit než stahovat z internetu. Zvlášť když uvážíte, že chcete podnikat ve finančním poradenství. Jenomže – to se pak zjistí, že ta fotka z kompaktu prostě není ono. A to je ten hlavní důvod, proč fotka od někoho, kdo ji umí vymyslet a postavit, pořádně nasvítit, vybrat a zaplatit správné týpky a pěkne ji celou postprodukovat – tak taková fotka prostě něco stojí. A nebývá to dolar. Že to jde i jinak a třeba nízkonákladově jsem psal třeba tady To jsem sice pro ČRK udělal zadarmo – respektive „za odkaz“ – a kamarádi z ČRK si ji ještě poupravili takže se na tom pracovně editorsky podíleli. Za to jsem získal link a řadu návštěvníků. ![]() A proč si nechat někoho vyfotit a nelovit vypulírované týpky v microstocku? No přece proto, že je to někdo reálný – když se podíváte sem a nebo třeba sem tak to sice není nic fotograficky světoborného, ale jsou to reální lidé. A proto uvěřitelní. A proto je uvěřitelná i jejich firma. Alespoň na mne teda působí věrohodněji, než ti prefabrikovaní finanční poradci. Mimochodem – a to je velké překvapení, zkuste si zadat do googlu dotaz „o nás“ a hledejte stránky kde jsou fotky lidí. Tyhle dvě ukázky byly první s fotkama – a byly až na čtvrté a jedenácté stránce odpovědí. Takže spousta možností pro aspirující korporátní fotografy – pořádná fotka vedení společnosti nebo jejího týmu do každé sekce „o nás“ na webu! |